Studien

Schwerpunkt der Arbeit von complexium sind klientenspezifische Analysen. Immer wieder werden jedoch auch übergreifende Studien zu aktuellen Themen erstellt.

 

 

Personalmarketing-Fachdialog 2.0

Nicht nur die Zielgruppen und Mitarbeiter kommunizieren digital: auch eine gestandene Gruppe von Personalmarketing-Experten tummelt sich im Social Web. 
Die CX-Studie „Personalmarketing-Fachdialog 2.0“ erfasst hypothesenfrei diesen nutzergenerierten Fachdialog in Blogs und auf twitter.


Innovative semantische und computerlinguistische Verfahren eröffnen den Weg zu relevanten Insights in die Praktiken und Ansichten der führenden Personalmarketing-Experten. Ergebnis ist ein kompaktes Trendbarometer der Fachcommunity. Nutzen Sie diesen Überblick zum Abgleich mit Ihrem Stand der Dinge.

 

Eine Summary der Studienergebnisse des „Personalmarketing-Fachdialogs 2.0“ können Sie ab sofort bei uns bestellen (Versand Mitte Juli 2010): info[ät]complexium.de

 

Ausführlichere Informationen zu der Studie und dem Termin der Vorstellung im Rahmen unserer Impulstage finden Sie auf unserer Homepage unter „Aktuell“.

Personalmarketing 2.0 - Soziale Netzwerke als neue Deutungsmacht

Die Studie "Personalmarketing & soziale Netzwerke" von März 2009 wurde im Oktober aktualisiert. Untersucht werden die unternehmensbezogenen Aktivitäten der DAX30-Unternehmen und Top-15-Arbeitgeber (Absolventenbarometer 2009, Business Edition, trendence) auf den vier großen Social Web Plattformen Facebook, LinkedIn, StudiVZ und XING. Die Erhebung konzentriert sich auf Plattformpräsenz und Gruppenstärke (absolute Mitgliederzahl) der fünf mitgliederstärksten Gruppen zu den jeweiligen Unternehmen.

 

Die Studie kann über das angehängte Bestellformular bezogen werden.

Personalmarketing & soziale Netzwerke (2009)

Die Studie untersucht die Aktivitäten in sozialen Netzwerken der Dax 30 Unternehmen und der „Top Arbeitgeber“ (Trendence) zur Bindung junger Talente. Insgesamt wurden 46 Unternehmen näher betrachtet, 21 vertiefende Gespräche geführt und darüber hinaus über 400 Gruppen im Social Web erfasst und bewertet.

 

 

 

Employer Branding & Recruiting im Social Web (2008)

Insgesamt wurden über 30 Practice-Leader-Interviews mit Vertretern aus Unternehmen unterschiedlicher Branchen geführt. Dabei wurde deutlich, welche HR-Instrumente von den Unternehmen derzeit eingesetzt werden und wo sie in Zukunft Schwerpunkte des Recruitings sehen. (Bild: photocase)

 

 

 

 

4th Generation Mobile (2007)

Konvergenz ist das große Leitmotiv. Die technische Komplexität muss sich jedoch den Nutzererwartungen und –wünschen klar unterordnen, denn die nächste Mobilfunkgeneration will den modernen Faustkeil schaffen: Für alle Situationen, für jeden User. Der Stand der Dinge und die weiteren Potenziale werden in Blogs und Foren facettenreich diskutiert. Eine Trendstudie in Kooperation mit trendone.

 

 

 

MeTV - The Next Evolutionary Step Into Interactive TV (2007)

IPTV, WebTV, Internetfernsehen - Nun lernen die Bilder auf neuen Wegen wieder laufen. In Weblogs wird derzeit intensiv diskutiert, welcher Weg und welche Angebote überzeugen. Parallel dazu generiert die Angebotsseite ein breites Spektrum an relevanten Microtrends. Diese Studie führt Angebotsseite und Resonanz im digitalen Raum zusammen. Eine Trendstudie in Kooperation mit trendone.

 

 

 

Unternehmenskommunikation im Web 3.D - Nutzertypologien, erste Erfahrungen mit Second Life und Kampagnenbeispiele im Überblick (2007)

Die Entwicklung des Web 3.D lässt sich mit der frühen Entwicklung des Internets vergleichen. Analog zur damaligen Situation könnten Digitale Welten und das Web 3.D zu grundlegenden Veränderungen der Kommunikation, Kooperation und Kollaboration von Menschen führen und neue Geschäftsformen, -prozesse und -modelle hervorbringen.

Unternehmen sind gerade dabei, Second Life für sich zu entdecken. In Second Life konnten sie bereits erste Erfahrungen sammeln. Sind die große Neugierde und der Pioniergeist nur ein kurzer Trend? Angetrieben durch den medialen Hype? Oder ein erstes Zeichen für die zu erwartende Rolle des Web 3.D in der Zukunft der Unternehmenskommunikation? Eine Studie in Kooperation mit dem Institute of Electronic Business.

 

 

Outdoor Inworld - A Jump Into the Future of Out of Home Communication (2007)

Erst durch Werbung, die Konsumenten überall anspricht, können Marken zum ständigen Begleiter avancieren. Die Chance, Nutzer auch unterwegs zu erreichen, eröffnet Raum für intelligente und interaktive Marketingmaßnahmen, die derzeit in Blogs und Foren facettenreich diskutiert werden. Eine Trendstudie in Kooperation mit trendone.

 

 

 

 

Human/Technology-Convergence (2007)

Bisher wird die digitale Diskussion noch weitgehend von Humanoiden bestimmt. Themen wie "Smart Textiles" oder "Klonen" werden in der Blogosphäre diskutiert. Die Robotik erfährt durch Einbindung von Sensorik eine – noch unterschwellige – Ausweitung. Artificial Intelligence und Schwarmintelligenz sind weitere Aspekte, die die heran brechende Konvergenz beeinflussen werden. Insgesamt lassen sich die Puzzlesteine zu einem Bahn brechenden Konvergenzkorridor, mit technologischen, soziologischen und geschäftsbezogenen Auswirkungen zusammen führen. Eine Trendstudie in Kooperation mit trendone.